Ottawa – Selon les prévisions sur le marché du travail publiées aujourd’hui par ConstruForce Canada, un marché de la construction généralement stable en Nouvelle-Écosse au cours de la prochaine décennie se traduira par des niveaux d’emploi stables, mais le secteur de la construction et de l’entretien devra tout de même composer avec le départ à la retraite prévu de plus de 8 100 travailleurs pendant cette période.
Selon les prévisions du rapport provincial Regard prospectif – Construction et maintenance 2019-2028 de ConstruForce Canada, l’emploi dans le secteur de la construction reculera entre 2020 et 2023, en raison de la diminution des besoins liés aux grands projets et à la construction de nouvelles habitations. Puis, ils augmenteront de nouveau jusqu’en 2028, une nouvelle demande suscitant des gains au chapitre de l’emploi. D’ici 2028, l’emploi dans le secteur de la construction devrait retourner aux niveaux de 2018.
Tandis que l’emploi reculera à court terme, il augmentera légèrement pendant la deuxième moitié de la période de prévision 2019-2028, stimulé par le démarrage de la deuxième phase du projet des navires de combat de surface canadiens. Une hausse dans la construction d’immeubles industriels, commerciaux et institutionnels (ICI) et dans l’ensemble des travaux d’entretien pour le secteur non résidentiel entraînera une légère augmentation de 600 emplois entre 2023 et 2028.
Les travaux de rénovation et d’entretien, qui représentaient presque les trois quarts de l’emploi dans le secteur résidentiel en 2018, devraient augmenter constamment de 2019 à 2028, tandis que l’emploi total dans le secteur résidentiel ne diminuera que de 500 travailleurs. Dans le secteur résidentiel, les mises en chantier diminueront jusqu’en 2028, de pair avec le ralentissement de la croissance démographique.
« Les travaux liés à la désaffectation des installations de gaz naturel de Sable et de Deep Panuke, de même que des projets d’élargissement d’autoroutes et d’autres travaux visant des routes et des ponts, devraient maintenir l’emploi dans le secteur non résidentiel jusqu’en 2021, déclare Bill Ferreira, directeur général de ConstruForce Canada. Le renforcement des conditions économiques, stimulées par la deuxième phase du programme de construction navale du gouvernement fédéral, soutiendra une croissance économique plus vaste et aura un effet favorable sur l’activité du secteur de la construction d’immeubles industriels et commerciaux en 2023. De façon globale, l’emploi sera légèrement supérieur en 2028, et une plus grande partie de la population active travaillera dans la construction d’immeubles ICI et les travaux d’entretien. »
Au cours des dix prochaines années, le secteur de la construction de la Nouvelle-Écosse devra faire face au départ à la retraite de plus de 8 100 travailleurs, soit 28 % de la population active actuelle. Compte tenu des tendances antérieures, le secteur de la construction de la province ne devra recruter que quelque 5 000 nouveaux venus provenant de la population locale âgée de 30 ans ou moins pendant la même période.
Le perfectionnement de travailleurs de métier qualifiés dans le secteur de la construction nécessite des années et exige souvent la participation à un programme d’apprentissage provincial. Au cours des cinq dernières années, plus de 6 600 apprentis se sont inscrits dans les 15 plus grands programmes du secteur de la construction de la Nouvelle-Écosse, et 2 940 personnes ont terminé leur formation pendant cette période. Un engagement continu en matière de formation et d’apprentissage sera nécessaire pour s’assurer d’avoir un nombre suffisant de travailleurs de métier compétents afin de maintenir une population active qualifiée à long terme.
Pour constituer une main-d’œuvre durable, le secteur de la construction et de l’entretien devra aussi renforcer ses efforts de recrutement auprès de groupes traditionnellement sous-représentés dans sa population active actuelle, notamment les femmes, les Canadiens autochtones et les nouveaux Canadiens.
En 2018, les femmes ne constituaient que 10 % de la population active du secteur de la construction et de l’entretien de la province, et elles ne représentaient que 2,3 % des travailleurs participant directement aux projets de construction. Cependant, elles constituaient 57 % de la population active totale de la province.
De la même façon, les Canadiens autochtones représentaient un faible pourcentage de la population active du secteur de la construction, soit un peu plus de 5 % du total. La hausse du taux de participation de ces deux groupes aiderait énormément le secteur à satisfaire ses besoins en main-d’œuvre futurs.
Pendant la prochaine décennie, la province devrait accueillir 3 960 nouveaux arrivants en moyenne chaque année, de sorte que la population immigrée sera une importante source future de travailleurs potentiels pour le secteur de la construction et de l’entretien de la province. La main-d’œuvre de la construction néo-écossaise est actuellement formée d’environ 3,5 % de nouveaux Canadiens.
ConstruForce Canada est une organisation nationale menée par le secteur et représentant tous les marchés du secteur de la construction au Canada. Son mandat est de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail, en plus d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la population active canadienne de la construction et de l’entretien puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises. Visitez le site www.previsionsconstruction.ca.
Renseignements : Bill Ferreira, directeur général de ConstruForce Canada, par courriel, à [email protected], ou par téléphone, au 613 569-5552, poste 222.
Ce rapport a été élaboré avec le soutien et les commentaires de différents intervenants du secteur de la construction et de l’entretien de la province. Pour connaître les réactions du secteur local de la construction à la publication du plus récent rapport de ConstruForce Canada, veuillez communiquer avec les personnes suivantes :
Financé par le Programme d’appui aux initiatives sectorielles du gouvernement du Canada.
Financé par le Gouvernement du Canada par le programme d'appui aux initiatives sectorielles.
